香港公司零申报薪俸税，你需要知道的一切

香港是一个国际化程度极高的城市，其税收政策也备受关注。对于香港公司而言，薪俸税是一项必须关注的税种。但是，如果你的香港公司没有员工或者员工的薪资低于规定的免税额度，那么你的公司就可以享受零申报薪俸税的政策。下面，我们就来详细了解一下香港公司零申报薪俸税的相关知识。

一、什么是薪俸税？

薪俸税是指个人所得税中的一种，是指个人从事工作、职业或者受雇于他人所得到的报酬所应缴纳的税款。在香港，薪俸税的税率根据个人所得水平而定，税率从2%到17%不等。

二、什么是零申报薪俸税？

零申报薪俸税是指香港公司没有员工或者员工的薪资低于规定的免税额度，公司可以享受的一种税收政策。根据香港税务局的规定，如果公司没有员工或者员工的薪资低于规定的免税额度，公司就可以不用申报薪俸税。

三、香港公司零申报薪俸税的免税额度是多少？

香港公司零申报薪俸税的免税额度是12,000港元。也就是说，如果公司员工的薪资低于12,000港元，公司就可以享受零申报薪俸税的政策。

四、如何享受零申报薪俸税的政策？

如果你的香港公司没有员工或者员工的薪资低于规定的免税额度，那么你的公司就可以享受零申报薪俸税的政策。具体操作如下：

1、在香港税务局网站上注册公司账户；
2、在注册公司账户后，填写公司的基本信息；
3、在填写公司信息的过程中，选择“零申报薪俸税”选项；
4、提交公司信息后，等待香港税务局的审核。

五、需要注意的事项

1、如果公司员工的薪资超过12,000港元，公司就需要申报薪俸税；
2、如果公司员工的薪资低于12,000港元，但是公司有其他收入，比如租金收入等，公司就需要申报其他收入；
3、如果公司员工的薪资低于12,000港元，但是公司有其他收入，公司可以选择申报薪俸税和其他收入。

六、总结

香港公司零申报薪俸税是一项非常实用的税收政策，可以帮助公司节省税收成本。但是，需要注意的是，如果公司员工的薪资超过12,000港元，公司就需要申报薪俸税。因此，在享受零申报薪俸税的政策时，需要仔细核对公司的员工薪资情况，以免出现税务问题。